株式会社スターシステム

名古屋、東京、広島でのシステム開発、制御・機械設計なら株式会社スターシステムへ

「IT業界未経験なのだけど、IT企業で働くことは可能なのでしょうか?」 という質問をよくいただくことがあるのですが、答えは「YES!」です。 おそらく多くの企業では採用を断られる事も多々あると思いますが、私たちスターシステムは未経験者を積極採用しております。

では、どのような未経験の方がIT業界をめざせるのでしょうか? その答えは、ITの基礎知識がある程度あれば(※1)問題ございません。 弊社独自のOFFJT、OJTにて勉強していただき、わずか数年でシステム開発や、保守、運用、またはネットワーク関係技術を持った技術者として活躍していただく自信があります。(個人差はありますが、1人前になるまでには5年くらいは必要です)

IT業界は慢性的な人材不足なので、これからも時代に必要とされる技術を身に着けて、安定したエンジニアになりませんか? IT業界に転職を考えている方、まずは弊社にご相談ください。じっくりお話を聞かせていただきます。

(※1 パソコンでExcel,Word、パワーポイント、プログラム開発の基礎知識を自習できるレベルまたは、インフラ関係、ネットワーク関係の知識や能力を有しているなど。詳細につきましてはお気軽に弊社にお問い合わせください。)

社員の声  - 社会人経験はあるけど、IT業界未経験からの採用 -

Interview 1

風通しのいい社風なのでいい意味で意見交換などができ
自分自身の人間性が成長していっていることをすごく感じています。
M.O
(H31中途入社)
前職 : 接客業
● スターシステムに入社を決めた理由を教えてください。
全く違う業種から転職させていただきましたが、IT業界未経験の方でも積極的に採用を行っていることや面接の際の雰囲気、コミュニケーション能力の高さ、人間性の良さが自分の成長に繋がると感じ、入社を決めました。
● スターシステムを選んだ理由
業界未経験の方でもサポートが充実しており、困ったときや相談をした際にしっかりと考えて話をしてくれるところです。 また、社内のイベント事が定期的にあり、上司の方との距離が近く、風通しの良い社風になっていることも魅力だと思います。
● 入社後の研修内容を教えてください。また、その時の雰囲気はいかがでしたか。
主に最初は上司の方の後ろに付き、機械の事や、業務に必要な勉強から始めました。
実際に今後行っていく作業を見せて頂き、丁寧に一つ一つ説明をしてもらいながらある程度理解ができた段階で次のステップに進んでいく構成になっていました。
分からない事がある際には、すぐ聞ける環境があり、分かりやすく丁寧に指導をしてくださり、不安を残すことのない研修となりました。
● 今どんな業務を担当していますか。また、そのやりがいを教えてください。
NC制御プログラム開発という、工作機械の動作を制御するプログラム設計から動作の確認を担当しています。
制御プログラムを設計し、動作の確認を行い、自分が設計したプログラムが思い通り動作を行ったときにやりがいを感じます。
また、様々な状況や、起こりうる危険性を考え、その危険性を無くすこと、より安全な状態でお客様に提供できる設計をすることもやりがいの1つだと思います。
● 転職して良かったこと
興味があったIT業界に勤めることができ、風通しのいい社風なのでいい意味で意見交換などができ、自分自身の人間性が成長していっていることをすごく感じれています。
社員同士の仲の良さもスターシステムで働きたいと思える魅力です。

Interview 2

周りのメンバーや会社のサポートのおかげで将来の目標もでき、楽しく仕事が出来ています。
Y.K
(H29中途入社)
前職 :リサイクルショップ店員:1年半・派遣の事務:3年
● スターシステムに入社を決めた理由を教えてください。
私は長く働けるか、が転職時のポイントでした。スターシステムは産休育休、家賃補助などの制度があったり、社員同士の集まりがある事も魅力的でした。
入社してからは同好会を設立し、会社の補助でボーリングやフットサルをしたり、自由にさせてもらっています。
トライ(&エラー)がしやすい会社です。
● スターシステムを選んだ理由
風通しの良い会社だと感じたからです。
何故そう感じたかというと、研修から一ヶ月後の面接の時には既にリラックスして話せるようになる位、社長や役員の方々と距離が近いからです。
社長の家で餅つきやBBQもします。
● 入社後の研修内容を教えてください。また、その時の雰囲気はいかがでしたか。
研修では実際の業務に近い内容と開発環境でプログラミングを行いました。
分からない事も講師の方にしっかりとサポートして頂き、同期の方と和気藹々と研修をする事ができました。
また、プログラミング技術だけでなく、社会人として必要な技術や考え方を学ばせて頂きました。
● 今どんな業務を担当していますか。また、そのやりがいを教えてください。
現在は大手製造業系列の企業で、データ送信サイトの開発・設計書の作成を担当しています。
テスト、開発、設計と、新しい事にチャレンジさせてもらえる為、大変ですが自分自身のスキルアップに繋がっているのを実感出来ています。
● 転職して良かったこと
私は異業種からの転職だったので不安な事も沢山ありました。
強い思いも無くIT業界に転職しましたが、周りのメンバーや会社のサポートのおかげで将来の目標もでき、楽しく仕事が出来ています。

Interview 3

遅くまで残業をすることが少なくなったので、プライベートも充実した生活が送れています。
S.H
(H31中途入社)
前職 :小学校教諭
● スターシステムに入社を決めた理由を教えてください。
小学校教諭という全く違う業界からの転職でしたが、面接の際に、IT業界完全未経験でも受け入れてくれるということを聞き、入社を決めました。
入社してからはプログラムの研修があり、分からないことをいつでも聞ける環境でしっかり学ぶことができました。
未経験でも、しっかりと研修を受けることのできる体制があるところが、スターシステムの魅力だと思います 。
● スターシステムを選んだ理由
業界未経験でも会社がサポートしてくれて、学べる環境にあることです。
また、社員同士の仲が良いので、働きやすい職場となっているところも良いです。
社内でよくイベントがあって、みんなでスポーツをしたり、BBQをしたりして交流を深めています 。
● 入社後の研修内容を教えてください。また、その時の雰囲気はいかがでしたか。
大きく2つの研修があって、1つ目はプログラム言語の研修で、2つ目は社会人としての考え方や心構えの研修です。
プログラム言語研修は、Javaを使って、アルゴリズムの問題を次々解いていきました。
未経験でも分かりやすく教えてもらえます。
考え方や心構えの研修では、働く上で大切な考え方や、基本的なマナー等を学ぶことができました。
どちらも分からないところは指導担当にすぐに聞ける環境にあり、充実した研修となりました 。
● 今どんな業務を担当していますか。また、そのやりがいを教えてください。
工作機械メーカーのポータルサイトの保守を担当しています。
様々なシステムにアクセスするためのポータルサイトで、必要不可欠なシステムなので、ユーザーが困らないようプログラムの修正を行ったり、使いやすくなるよう改造したりしています 。
● 転職して良かったこと
元々興味のあったIT業界に勤めることができたので、楽しく仕事ができています。
スターシステムに入社してからは、遅くまで残業をすることが少なくなったので、プライベートも充実した生活が送れています 。

Interview 4

上下関係を感じさせない社風は素晴らしいと感じました。
T.T
(令和元年中途入社)
前職 :建築事務所構造設計職
● スターシステムに入社を決めた理由を教えてください。
いくつかの会社説明会に参加していた際、技術力について話されることがほとんどでした。「〇〇が得意です」「〇〇に力を入れています。」など、会社をPRする上で重要なことだと思います。その中で唯一この会社が違ったことを言いました。技術力のことはもちろんですが、それに加え、人間力の向上を掲げていました。良い仕事をする上で知識や技術と同様に人としての成長も大事であるという考えに感銘を受けました。
● スターシステムを選んだ理由
当時私の面談を担当してくださった方の話を聞いていて、視野の広さと物事の柔軟な考え方に驚いたことを覚えています。そのような方たちから何が学べるのか興味が湧いた事がきっかけです。
● 入社後の研修内容を教えてください。また、その時の雰囲気はいかがでしたか。
研修内容は、参考図を元にひたすら基本の図面を描くことでした。私の場合、常に見てもらえる状況ではなかったため、隙を見つけて質問をしておりましたが、その都度、時間を見つけながら答えていただきました。今では図面を描く上での基本的な考え方の一つとして役立っております。
● 今どんな業務を担当していますか。また、そのやりがいを教えてください。
担当が割り振られているわけではないのですが、先輩の補助という形で仕事を手伝っております。具体的に言いますと、先輩が検討した時に発生する細かい部品の図面の作成です。まだ、やりがいを感じられる程業務をこなせる訳ではないので、日々精進しております。
● 転職して良かったこと
会社を通して、話しやすい環境作りに力を入れているため、人との接し方に対して努力をされている方達が多く、良い意味で上下関係を感じさせない社風は素晴らしいと感じました。

採用情報

弊社では、IT業界への転職を希望している未経験の方から、キャリアアップを目差す エキスパートの方まで、幅広く技術者を募集しております。下記のような希望に、柔軟に対応いたします。
・ 未経験だがIT関連の仕事に就きたいと思っている。
・ 現在の就業内容に不満があり、転職を考えている。
・ スキルチェンジをしたい。

中部圏の方

募集職種 IT技術者、営業、システム開発とシステム保守支援、 電気設計、機械設計
仕事内容 ・ システムエンジニア
・ プログラマー (C言語、JAVA、.net PHP、DB系等)
・制御設計エンジニア (ラダー言語を使った制御設計)
・ SEサポート
・ ITサポート
・ ITヘルプデスク等
・電気設計、機械設計エンジニア
応募資格 学歴・スキル不問 20~40歳まで
※41~56歳までは契約社員一年
勤務地 名古屋:名古屋市内、尾張・三河地域、三重、岐阜等
東京:東京23区等一時的な転勤もありうる(この場合は社員と協議と合意が前提です)
雇用形態 正社員、契約社員、個人事業主
勤務時間 就業場所に依る
給与 正社員の場合:
19~20万スタート~35万/月 残業手当 完全時間別途全額支給(みなし残業ではない)
ボーナス年2回支給
家族手当、資格手当、役職手当等
転勤に伴う引っ越しの補助金支給あり
(給与例)
年収550万円/33歳 開発エンジニア職 経験6年
年収480万円/30歳 システム開発と設計 経験5年
年収330万円/25歳 テクニカルサポート職 経験2年
待遇 休暇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
民間労災別途あり、企業型確定拠出年金を使った退職金制度
通勤交通費 満額支給
定期健康診断
OJT・研修制度(社内研修所完備)
資格取得支援制度
産休・育休制度
社内イベント、委員会、クラブ活動あり
懇親会補助
年に2回の個人面談と評価制度
給与を5%~20%以上上げる制度 チャレンジUP制度導入
有給休暇、G.W、夏季休暇、年末年始休暇、
*※2産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 *
土日祝祭日 年120日休み(当社カレンダーに依る)
※一年目の有給は6ヶ月後より10日有り
※2 特別有給制度

関東圏の方

募集職種 IT技術者、営業、IT企画支援
仕事内容 ・ システムエンジニア
・ プログラマー(C言語、JAVA、.net PHP、DB系等)
・ SEサポート
・ ITサポート ITビジネスサポート
・ ITヘルプデスク等
応募資格 学歴・スキル不問 20~40歳まで
※41~56歳までは契約社員一年
勤務地 東京:東京23区、神奈川、千葉、埼玉
雇用形態 正社員、契約社員、個人事業主
勤務時間 就業場所に依る
給与 正社員の場合:
21(初)~50万/月 残業手当 完全時間別途全額支給(みなし残業ではない)
ボーナス年2回支給
家族手当、資格手当、出張手当、役職手当等
転勤に伴う引っ越しの補助金支給あり
(給与例)
年収600万円/35歳 開発エンジニア職 経験7年
年収500万円/30歳 システム開発と設計 経験5年
年収310万円/25歳 テクニカルサポート職 経験1年
待遇 休暇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
民間労災別途あり、企業型確定拠出年金を使った退職金制度
通勤交通費 満額支給
定期健康診断
OJT・研修制度(社内研修所完備)
資格取得支援制度
産休・育休制度
社内イベント、委員会、クラブ活動あり
懇親会補助
年に2回の個人面談と評価制度
給与を5%~20%以上上げる制度 チャレンジUP制度導入
有給休暇、G.W、夏季休暇、年末年始休暇、
*※2産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 *
土日祝祭日 年120日休み
(当社カレンダーに依る)
※一年目の有給は6ヶ月後より10日有り
※2 特別有給制度

関西圏の方

募集職種 IT技術者、IT企画支援
仕事内容 ・ システムエンジニア
・ プログラマー(JAVA、.net PHP、DB系等)
・ SEサポート
・ ITサポート ITビジネスサポート
・ ITヘルプデスク等
応募資格 学歴・スキル不問 20~40歳まで
ITエンジニア経験者優遇 40歳まで
※41~56歳までは契約社員一年
勤務地 広島県
雇用形態 正社員、契約社員、個人事業主
勤務時間 就業場所に依る
給与 正社員の場合:
19(初)~35万/月 残業手当 完全時間別途全額支給(みなし残業ではない)
ボーナス年2回支給
家族手当、資格手当、出張手当、役職手当等
転勤に伴う引っ越しの補助金支給あり (家賃3/2補助)
(給与例)
年収450万円/28歳 システム開発と設計 経験4年
年収310万円/25歳 テクニカルサポート職 経験1年
待遇 休暇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
民間労災別途あり、企業型確定拠出年金を使った退職金制度
通勤交通費 満額支給
定期健康診断
OJT・研修制度(社内研修所完備)
資格取得支援制度
産休・育休制度
社内イベント、委員会、クラブ活動あり
懇親会補助
年に2回の個人面談と評価制度
給与を5%~20%以上上げる制度 チャレンジUP制度導入
有給休暇、G.W、夏季休暇、年末年始休暇、
*※2産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 *
土日祝祭日 年120日休み
(当社カレンダーに依る)
※一年目の有給は6ヶ月後より10日有り
※2 特別有給制度
弊社の仲間として入社される方に対して、様々なサポート体制を整備し、応援できるよう努めております。

1:キャリア形成

短期的、長期的な目標を立て、仕事を充実させるためのプランを一緒に考えます。 目標達成のため、必要であれば外部のセミナーへの参加をサポートすることも可能ですし、それに限らず様々なアプローチもしております。

2:個人サポート

仕事をする上で心の健康を害す人も中にはおられます。 また、お客先での作業が多くなる事で、ストレスを感じたり人間関係のトラブル等も起こる可能性が無いとは言えません。 このような事態に対し、気軽に相談できるような雰囲気を作るよう心がけ、 会社一丸となって支えるような体制作りをしています。