
「IT業界未経験なのだけど、IT企業で働くことは可能なのでしょうか?」
という質問をよくいただくことがあるのですが、答えは「YES!」です。
おそらく多くの企業では採用を断られる事も多々あると思いますが、私たちスターシステムは未経験者を積極採用しております。
では、どのような未経験の方がIT業界をめざせるのでしょうか?
その答えは、ITの基礎知識がある程度あれば(※1)問題ございません。
弊社独自のOFFJT、OJTにて勉強していただき、わずか数年でシステム開発や、保守、運用、またはネットワーク関係技術を持った技術者として活躍していただく自信があります。(個人差はありますが、1人前になるまでには5年くらいは必要です)
IT業界は慢性的な人材不足なので、これからも時代に必要とされる技術を身に着けて、安定したエンジニアになりませんか?
IT業界に転職を考えている方、まずは弊社にご相談ください。じっくりお話を聞かせていただきます。
(※1 パソコンでExcel,Word、パワーポイント、プログラム開発の基礎知識を自習できるレベルまたは、インフラ関係、ネットワーク関係の知識や能力を有しているなど。詳細につきましてはお気軽に弊社にお問い合わせください。)
社員の声 - 社会人経験はあるけど、IT業界未経験からの採用 -
Interview 1

自分自身の人間性が成長していっていることをすごく感じています。
実際に今後行っていく作業を見せて頂き、丁寧に一つ一つ説明をしてもらいながらある程度理解ができた段階で次のステップに進んでいく構成になっていました。
分からない事がある際には、すぐ聞ける環境があり、分かりやすく丁寧に指導をしてくださり、不安を残すことのない研修となりました。
制御プログラムを設計し、動作の確認を行い、自分が設計したプログラムが思い通り動作を行ったときにやりがいを感じます。
また、様々な状況や、起こりうる危険性を考え、その危険性を無くすこと、より安全な状態でお客様に提供できる設計をすることもやりがいの1つだと思います。
社員同士の仲の良さもスターシステムで働きたいと思える魅力です。
Interview 2

入社してからは同好会を設立し、会社の補助でボーリングやフットサルをしたり、自由にさせてもらっています。
トライ(&エラー)がしやすい会社です。
何故そう感じたかというと、研修から一ヶ月後の面接の時には既にリラックスして話せるようになる位、社長や役員の方々と距離が近いからです。
社長の家で餅つきやBBQもします。
分からない事も講師の方にしっかりとサポートして頂き、同期の方と和気藹々と研修をする事ができました。
また、プログラミング技術だけでなく、社会人として必要な技術や考え方を学ばせて頂きました。
テスト、開発、設計と、新しい事にチャレンジさせてもらえる為、大変ですが自分自身のスキルアップに繋がっているのを実感出来ています。
強い思いも無くIT業界に転職しましたが、周りのメンバーや会社のサポートのおかげで将来の目標もでき、楽しく仕事が出来ています。
Interview 3

入社してからはプログラムの研修があり、分からないことをいつでも聞ける環境でしっかり学ぶことができました。
未経験でも、しっかりと研修を受けることのできる体制があるところが、スターシステムの魅力だと思います 。
また、社員同士の仲が良いので、働きやすい職場となっているところも良いです。
社内でよくイベントがあって、みんなでスポーツをしたり、BBQをしたりして交流を深めています 。
プログラム言語研修は、Javaを使って、アルゴリズムの問題を次々解いていきました。
未経験でも分かりやすく教えてもらえます。
考え方や心構えの研修では、働く上で大切な考え方や、基本的なマナー等を学ぶことができました。
どちらも分からないところは指導担当にすぐに聞ける環境にあり、充実した研修となりました 。
様々なシステムにアクセスするためのポータルサイトで、必要不可欠なシステムなので、ユーザーが困らないようプログラムの修正を行ったり、使いやすくなるよう改造したりしています 。
スターシステムに入社してからは、遅くまで残業をすることが少なくなったので、プライベートも充実した生活が送れています 。
採用情報
・ 未経験だがIT関連の仕事に就きたいと思っている。
・ 現在の就業内容に不満があり、転職を考えている。
・ スキルチェンジをしたい。
中部圏の方
募集職種 | IT技術者、営業、システム開発とシステム保守支援、 電気設計、機械設計 |
仕事内容 | ・ システムエンジニア ・ プログラマー (C言語、JAVA、.net PHP、DB系等) ・制御設計エンジニア (ラダー言語を使った制御設計) ・ SEサポート ・ ITサポート ・ ITヘルプデスク等 ・電気設計、機械設計エンジニア |
応募資格 | 学歴・スキル不問 20~40歳まで ※41~56歳までは契約社員一年 |
勤務地 | 名古屋:名古屋市内、尾張・三河地域、三重、岐阜等 東京:東京23区等一時的な転勤もありうる(この場合は社員と協議と合意が前提です) |
雇用形態 | 正社員、契約社員、個人事業主 |
勤務時間 | 就業場所に依る |
給与 | 正社員の場合: 19~20万スタート~35万/月 残業手当 完全時間別途全額支給(みなし残業ではない) ボーナス年2回支給 家族手当、資格手当、役職手当等 転勤に伴う引っ越しの補助金支給あり (給与例) 年収550万円/33歳 開発エンジニア職 経験6年 年収480万円/30歳 システム開発と設計 経験5年 年収330万円/25歳 テクニカルサポート職 経験2年 |
待遇 | 休暇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 民間労災別途あり、企業型確定拠出年金を使った退職金制度 通勤交通費 満額支給 定期健康診断 OJT・研修制度(社内研修所完備) 資格取得支援制度 産休・育休制度 社内イベント、委員会、クラブ活動あり 懇親会補助 年に2回の個人面談と評価制度 給与を5%~20%以上上げる制度 チャレンジUP制度導入 有給休暇、G.W、夏季休暇、年末年始休暇、 *※2産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 * 土日祝祭日 年120日休み(当社カレンダーに依る) ※一年目の有給は6ヶ月後より10日有り ※2 特別有給制度 |
関東圏の方
募集職種 | IT技術者、営業、IT企画支援 |
仕事内容 | ・ システムエンジニア ・ プログラマー(C言語、JAVA、.net PHP、DB系等) ・ SEサポート ・ ITサポート ITビジネスサポート ・ ITヘルプデスク等 |
応募資格 | 学歴・スキル不問 20~40歳まで ※41~56歳までは契約社員一年 |
勤務地 | 東京:東京23区、神奈川、千葉、埼玉 |
雇用形態 | 正社員、契約社員、個人事業主 |
勤務時間 | 就業場所に依る |
給与 | 正社員の場合: 21(初)~50万/月 残業手当 完全時間別途全額支給(みなし残業ではない) ボーナス年2回支給 家族手当、資格手当、出張手当、役職手当等 転勤に伴う引っ越しの補助金支給あり (給与例) 年収600万円/35歳 開発エンジニア職 経験7年 年収500万円/30歳 システム開発と設計 経験5年 年収310万円/25歳 テクニカルサポート職 経験1年 |
待遇 | 休暇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 民間労災別途あり、企業型確定拠出年金を使った退職金制度 通勤交通費 満額支給 定期健康診断 OJT・研修制度(社内研修所完備) 資格取得支援制度 産休・育休制度 社内イベント、委員会、クラブ活動あり 懇親会補助 年に2回の個人面談と評価制度 給与を5%~20%以上上げる制度 チャレンジUP制度導入 有給休暇、G.W、夏季休暇、年末年始休暇、 *※2産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 * 土日祝祭日 年120日休み (当社カレンダーに依る) ※一年目の有給は6ヶ月後より10日有り ※2 特別有給制度 |
関西圏の方
募集職種 | IT技術者、IT企画支援 |
仕事内容 | ・ システムエンジニア ・ プログラマー(JAVA、.net PHP、DB系等) ・ SEサポート ・ ITサポート ITビジネスサポート ・ ITヘルプデスク等 |
応募資格 | 学歴・スキル不問 20~40歳まで ITエンジニア経験者優遇 40歳まで ※41~56歳までは契約社員一年 |
勤務地 | 広島県 |
雇用形態 | 正社員、契約社員、個人事業主 |
勤務時間 | 就業場所に依る |
給与 | 正社員の場合: 19(初)~35万/月 残業手当 完全時間別途全額支給(みなし残業ではない) ボーナス年2回支給 家族手当、資格手当、出張手当、役職手当等 転勤に伴う引っ越しの補助金支給あり (家賃3/2補助) (給与例) 年収450万円/28歳 システム開発と設計 経験4年 年収310万円/25歳 テクニカルサポート職 経験1年 |
待遇 | 休暇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 民間労災別途あり、企業型確定拠出年金を使った退職金制度 通勤交通費 満額支給 定期健康診断 OJT・研修制度(社内研修所完備) 資格取得支援制度 産休・育休制度 社内イベント、委員会、クラブ活動あり 懇親会補助 年に2回の個人面談と評価制度 給与を5%~20%以上上げる制度 チャレンジUP制度導入 有給休暇、G.W、夏季休暇、年末年始休暇、 *※2産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 * 土日祝祭日 年120日休み (当社カレンダーに依る) ※一年目の有給は6ヶ月後より10日有り ※2 特別有給制度 |
1:キャリア形成
短期的、長期的な目標を立て、仕事を充実させるためのプランを一緒に考えます。 目標達成のため、必要であれば外部のセミナーへの参加をサポートすることも可能ですし、それに限らず様々なアプローチもしております。
2:個人サポート
仕事をする上で心の健康を害す人も中にはおられます。 また、お客先での作業が多くなる事で、ストレスを感じたり人間関係のトラブル等も起こる可能性が無いとは言えません。 このような事態に対し、気軽に相談できるような雰囲気を作るよう心がけ、 会社一丸となって支えるような体制作りをしています。
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(営業時間:9:00~18:00)
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